重磅！新加坡人力部宣布了一条重大消息！

从5月1日起，直系亲属证持有者（DP）如果有意在本地工作或创业，将必须申请相关工作证件。这对于DP人士来说，无异于晴天霹雳好么！

话不多时说，这就带你详细解读这篇*新政策！

DP必须申请工作准证

否则不能在本地做工

据人力部发布的*新文告通知：

政策实施时间：从今年5月1日开始

针对人群：所有有意在本地工作的直系亲属证持有者（Dependent Pass），通常指月薪$6000及以上的EP或S Pass 持有者的配偶。

政策要求：必须申请相关工作证才能做工。DP持有者将和外国人一样，需要先申请到就业准证、S准证或工作准证，之后才可以合法工作。

如果是目前已经持有工作许可证的直系亲属证持有者，大家也不用担心。只要许可证还在有效期，就可以正常工作。直到到期，按照规定申请工作准证即可！

申请时，雇主需要协助办理，向当局申请适用的工作准证，就可以继续聘用该名职员啦！

这条政策实施后，直系亲属证持有者将不能通过申请LOC信就能在本地工作。注意：这条政策目前只针对DP，不针对LTVP。

DP创业人士

必须符合以下条件

那除了在新加坡本地做工的直系亲属证持有者受到约束，在本地创业的直系亲属证持有者也要注意，政策要收紧啦！需要符合以下条件才可以！

1. 必须是独资经营者、公司合伙人或持有至少30%股份的公司董事

2. 经营的公司必须聘请至少一名月薪达1400新元的本地公民或**居民，而且该员工必须得到至少三个月的公积金。

只有同时满足以上两点要求，申请到工作准者，相关行业的工作者才能继续经营，两个条件缺一不可。

如果不符合以上条件：可以经营到工作许可证到期，或是在更新工作许可证时申请一次性延长证件，有效期至2022年4月30日。不过，这都是暂时性、有期限的。

LTVP将不受影响

在新政之前，和直系亲属证持有者一样不用申请工作准证就能在当地工作的LTVP也受到大家的关注。不用担心，这部分人群不受影响！

谁可以申请LTVP：

需要去移民厅申请的情况：

1.新加坡公民的配偶

2.PR的配偶

3.新加坡公民/PR未满21周岁的小孩

4.21周岁以上新加坡公民/PR的父母

5.寻求在新加坡工作的高校毕业生

6.小孩/孙辈在新加坡持学生准证读书的女性

7.寻求准许在新加坡分娩者

需要去人力部申请的情况：

1.SP/EP准证持有者的配偶（Common Law）（月薪6000以上）

2.SP/EP准证持有者超过21周岁的未婚残疾子女（月薪6000以上）

3.SP/EP准证持有者未满21周岁的未婚继子女（月薪6000以上）

4.SP/EP准证持有者的父母（月薪12000以上）

5.Entrepass（创业准证）的父母（一年之后，公司聘请6名本地普通员工，或者聘请2名PME，同时开销达到20万新币。）

6.PEP准证持有者配偶（Common Law）、超过21周岁的未婚残疾子女、未满21周岁的未婚继子女、父母

直系亲属证持有者想要在新加坡工作，申请工作准证将成为必要条件。新冠疫情持续冲击新加坡社会，这次对直系亲属证持有者收紧在本地工作的条件，或许正是裁员、减薪的余震。