“全球地缘政治与经济变革加速推动**企业扬帆 '出海'，聚焦在东南亚市场谋篇布局 ”

众多**企业成功开拓东南亚市场

近年来，随着国际贸易局势紧张、全球疫情的阴霾，以及国内生产成本的不断上升，越来越多的国内企业开始把目光放在东南亚这片仍在高速发展中的市场中。从生产线、物流到网络销售，各个领域能看见**龙头企业蓬勃发展的身影。

得益于**国内互联网信息产业的成熟与强势，**的互联网巨头在抢滩东南亚取得了一定的先机。在美国在阻碍**企业通往西方市场的形势之下，将目光转向东南亚市场变得至关重要。早在2015年，阿里巴巴就斥巨资布局东南亚市场，收购了当年在新加坡注册的东南亚*大电商平台，Lazada。去年，阿里巴巴又购买了新加坡安胜保险大厦50%的股权。此景像不止在电子商务领域，2017年上汽通用五菱投资9.3亿新元于印尼开设工厂；顺丰快递也在今年斥资31亿新元收购了嘉里物流51.8%的股权（嘉里物流是马来西亚华裔富豪郭鹤年旗下嘉里集团资产）。类似的例子数不胜数，众多国内资本的涌入，让东南亚顿时成为了近年来投资热门地。

中美矛盾冲突导致全球供应链重组

自中美爆发贸易冲突以来，不少**企业在出口商品至美国市场时需面临严重的惩罚性关税，这使许多**出口产品价格上升并逐渐失去与本土产品的竞争力。相比之下，东南亚各国之间有东盟自由贸易协议的关税优惠政策，以及部分东盟国家如越南，都与欧盟拥有互免关税条约，这可以很大程度的减少关税对生产成本的影响。

不止如此，随着国内生产成本的提高、劳工价格的上涨，不少国内中企都采取“**+1”的策略，即是将工厂开设到拥有更加低廉生产成本的地方。东南亚作为临近**且廉价劳动力众多的地区，自然是受到了国内生产商的关注。总的来说，为了避免中美竞争关税和降低生产成本，越来越多的**企业都选择到东南亚开设工厂，并从东南亚工厂直接发往东南亚本地市场及出口欧美市场。

天时地利人和

东南亚作为**企业出国**目的地的原因，还在于其得天独厚的地理位置和各国之间的优势互补。东南亚与**相邻，无论是与国内物资运输还是管理沟通对比欧美国家都更加方便快捷。除此之外，东盟内部各国都拥有十分明确的分工与资源分配。越南、柬埔寨、泰国则是生产和组装的优势国家，印尼、文莱和老挝则拥有丰厚的自然资源，加上东盟自贸区的关税优惠，为生产提供了便利。不仅如此，乘“一带一路”的东风，**在东南亚大量“一带一路”基建项目更是让**与东南亚的贸易流通更加通顺快捷。

放眼全球，欧美市场的数字化程程度已经十分成熟。东南亚国家目前在数字化方面蕴含着更多潜在的机会，网络电子商务更是在近期大放异彩。本土电商平台Shopee以及阿里巴巴旗下电商平台Lazada近年来都实现了惊人的增长。**物流企业百世集团2020年在东南亚的快递包裹总量高达7359万单，同比增长近750%。**银联国际今年1月也宣布与越南银行进行合作，发行数十万银联虚拟卡以支持当地客户在线支付。高速发展的东南亚市场让其并不仅仅是生产地的存在，也使东南亚成为了潜力巨大的消费终端市场。

新加坡，东南亚的领军国家

1965年8月9日，新加坡在被驱逐出马来西亚联邦后被迫独立成为一个主权国家，仅用40年，这个前英国殖民地就自豪地成为了人均收入高于美国的世界上第二大*具竞争力的经济体。其地缘政治起到了决定性的因素。而且新加坡作为金融服务中心，其成熟的金融体系让其成为了中资投资其他东南亚国家的跳板。

新加坡作为东南亚**强国，可作为经济贸易中心辐射整个东南亚领域。其位于亚洲*稳定、*具活力的次区域之一，东盟的中心，是印度洋和太平洋交汇处的重要枢纽，提供了优越的交通、金融、贸易、教育和医疗服务平台。除了地理优势外，新加坡通过不懈努力，建立了一个多语言、多民族、多文化的社会。

新加坡的繁荣不仅基于经济增长，还体现在人类发展。它是**一个进入联合国人类发展指数前十的亚洲国家。这个花园城市国家通过运用“西方智慧的七大支柱”，即:自由市场经济、科学技术、精英政治、实用主义、和平文化、法治和教育，取得其现在的惊人成就。这也从根源解释了为何新加坡司法系统完善与政治立场中立稳定。这也是为什么其他东南亚国家都在效仿新加坡的开明政策的原因，越来越多的**企业决定 “再下南洋” 并取得成功也就不足为奇。

机遇与挑战并存

新加坡作为东南亚领军国家，经济贸易发展前景广阔，其与**的自古以来各方面合作密切，是中企“出海”的不二之选。但企业在异国发展的道路上，必定会面对一定的困难。例如：

1. 东道国政府审查风险，由于语言差异与国情政策不同，不少“走出去”的**企业会为如何进行企业合规经营并年度申报而犯难；

2. 此外，潜在的税务风险，如在税务稽查时未正确披露信息以及不当的税务披露，也是部分中企曾遇到过的问题，其中多缴税款或受到税务机关的处罚是被提及*多的；

3. 用工风险，如本地员工与**员工的雇佣问题，如何合法雇佣本地员工避免不必要的劳资纠纷也是中企“出海”需要考量的因素；

4. 与此同时，法律风险是众多中企所面临的问题之一，在涉外合同中企业家常会遇到适用法律问题和争议解决问题。

除此之外文化和政治差异也为**企业落地东南亚造成了一定的阻碍，不同的领域的企业在东南亚国家的运营和人员管理上仍需要仍需克服诸多问题。