新加坡作为一个发达国家，在经济发展的过程中必然需要大量的劳动力，除了本地人才之外，新加坡政府一直都很注重输入海外的劳动力，源源不断的为新加坡的经济建设输入新鲜血液……
新加坡作为一个发达国家，
在经济发展的过程中必然需要大量的劳动力，
除了本地人才之外，
新加坡政府一直都很注重输入海外的劳动力，
源源不断的为新加坡的经济建设输入新鲜血液。
下面，我们就来盘点一下各类常见的准证类型。
Work Permit
WP准证
在众多准证类型中，WP属于针对海外较低水准员工提供的工作准证，
常见的从业人员有建筑业、制造业和服务业等。
1、申请条件
无薪水和学历要求，年龄要求：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）。
2、申请周期/有效期/逗留期限分别是多少？
WP的逗留期限如下图：
很多人不知道WP是要分等级的，整体来说，WP分为R1和R2两级。
具体的分级方法，不同行业（五个行业）有不同的要求，比较复杂。
简而言之，R1和R2在逗留期限、外劳税和人头配额方面都有所不同，
具体行业具体分析。
S Pass
SP准证
SP是针对外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
1、申请条件
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薪水：2200新币起；
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学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；
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工作年限：虽然没有明文规定*少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；
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公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。
2、持有SP可以为亲属申请家属准证吗？
可以的，
当SP准证持有者薪水达到6000新币，
可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证，
12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP)。
值得一提的是，2018年3月6日人力部宣布，
将把SP准证的薪金门槛调高200元。
调整将分成两年执行，
在2019年1月调高100元，2020年1月再调高另100元。
Employment Pass
EP准证
除了上面提到的WP和SP，
新加坡还有一种工作准证就是EP准证。
EP准证是新加坡政府为吸引更多外籍的专业技术人才来新就业而签发的工作准证，
也是新加坡人力部颁发的等级*高的工作准证。
签发后，申请者在居留期间无出入境限制，
准证到期后只要仍被雇佣即可续签。
1、申请条件
2、EP准证新政策
2018年1月1起，
EP申请者除了需要满足月薪达到3600新币外，
同时需要满足学历及工作经验的条件，
才将被考虑批准。
如果工作经验比较多，
但学历有所不足的，
将需要更高的薪水和高水准的技能弥补，
才有机会获批。
针对这一调整，人力部表示，
提升薪水是为确保工作准证的*低薪金标准跟上本地薪资上调的步伐，
并且维护外籍劳动队伍的素质。
Long Term Visit Pass
LTVP准证
LTVP（长期探访准证），
是一种可在新加坡长期居住的准证，
期限从半年到十年不等。
其中新加坡公民的配偶又可以申请获得LTVP+，
LTVP+的好处是时间更长，
而且享有医疗和就业福利。
1、谁可以申请LTVP？
需要去移民厅申请的情况：
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新加坡公民的配偶
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PR的配偶
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新加坡公民/PR未满21周岁的小孩
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21周岁以上新加坡公民/PR的父母
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寻求在新加坡工作的高校毕业生
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小孩/孙辈在新加坡持学生准证读书的女性
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寻求准许在新加坡分娩者
需要去人力部申请的情况：
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SP/EP准证持有者的配偶（月薪6000以上）
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SP/EP准证持有者超过21周岁的未婚残疾子女（月薪6000以上）
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SP/EP准证持有者未满21周岁的未婚继子女（月薪6000以上）
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SP/EP准证持有者的父母（月薪12000以上）
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Entrepass（创业准证）的父母（一年之后，公司聘请6名本地普通员工，
或者聘请2名PME，同时开销达到20万新币。）
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PEP准证持有者配偶（Common Law）、
超过21周岁的未婚残疾子女、
未满21周岁的未婚继子女、父母
2018年1月1日起，EP/SP月薪*低6000新元起才可以给配偶/小孩申请DP（家属准证）。
Permanent Residents
PR
对于很多想要长期定居在新加坡或有资产配置需求的人来说，
拿着工作准证总归没有安全感，
很多人都想赶紧拿下PR才安心。
新加坡的PR，是**居民的英文缩写简称，
俗称绿卡。
为新加坡移民与关卡局颁发于外籍公民能够在有条件下给于在本地的居留权，
一般通常为期5年，持有回境卡，
可以自由出入境新加坡。
身份规划只是我们新加坡服务的开端
入境考察、留学、财税规划、
公司注册托管、置业等服务，
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我们是认真的！
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